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五险一金的缴纳比例

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五险一金的缴纳比例

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2016/12/30 15:58:00
文章导读:什么是五险一金?"五险”是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生养保险;"一金”是住房公积金。那么,五险一金的缴纳比例到底
关键词: 缴纳,比例,五险一金

      什么是五险一金?"五险”是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生养保险;"一金”是住房公积金。

     那么,五险一金的缴纳比例到底是多少呢?华律网小编为您收拾整顿相关知识,但愿能对您有所匡助。

     网友提问: 五险一金是哪些?五险一金的缴纳比例是什么?律师解答: 一,五险一金是哪些?"五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生 育保险; "一金”指的是住房公积金。

      其中养老保险,医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生养保险完全是由企业承担的。

     个人不需要缴纳。

     这里要留意的是"五 险”是法定的,而"一金”不是法定的。

     二,五险一金的缴纳比例是什么?目前北京养老保险缴费比例: 单位20%(其中17%划进统筹基金,3%划进个人帐户 ),个人8%(全部划进个人帐户);医疗保险缴费比例: 单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例: 单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生养保险缴费比例: 单位0.8%,个人不交钱。

     公积金缴费比例:  根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。

     但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工均匀工资300%的10%。

      (统筹基金即: 在养老保险轨制从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹,以解决经济发铺不平衡及人口老龄化等题目。

      (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的治理用度。

     这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧轨制到新轨制的转轨本钱,逐步实现由企 业养老保险轨制到个人养老保险轨制的转变。

     )四险一金的缴纳额度每个地区的划定都不同,基数是以工资总额为基数。

     有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违背法律划定的。

     详细比例要向当地的劳动部分往咨询。

     关于养老保险,失业保险和医疗保险的支取,是在法定答应的情况下才可以领取, 是由设保登记部分来发放,好比你到户口所在地的街道办事处办理失业证实,同时 又办了求职证,就是指你失业以后还必需有求职的意愿,这样的前提才可以领取。

      假如失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。

     另外,养老金和失业金是不能同时享受的。

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