咨询热线:13651213966

劳动者违背劳动法划定或劳动合同的商定解除劳动合同,给用人单位

当前位置 : 首页 >> 买卖合同纠纷

劳动者违背劳动法划定或劳动合同的商定解除劳动合同,给用人单位

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2017/6/23 15:35:00
文章导读:劳动者违背劳动法划定或劳动合同的商定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应如何处理?
关键词: 商定,划定,劳动法,劳动合同

     

劳动者违背劳动法划定或劳动合同的商定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应如何处理? 劳动者违背劳动法划定或劳动合同的商定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当赔偿用人单位的下列损失: (1)用人单位招收录用其所制服的用度 (2)用人单位为其支付的培训用度 (3)对出产,经营和工作造成的直接经济损失 (4)劳动合同商定的其他赔偿用度