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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签

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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2017/9/22 16:00:00
关键词: 竞业禁止,啥时签

    在市场的竞争中,贸易秘密是竞争力最大的武器之一。

   那么为了保护自己公司的贸易秘密,良多用人单位在劳动合同中会商定竞业禁止的条款,那么什么是竞业禁止?竞业禁止啥时签呢?小编为您收拾整顿了这篇文章,但愿匡助您解决这方面的法律知识。

   一,什么是竞业禁止竞业限制是用人单位对负有守旧用人单位贸易秘密的劳动者,在劳动合同,知识产权权利回属协议或技术保密协议中商定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除 劳动合同后的一按期限内不得在出产同类产品,经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己出产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

   限制时间由当事人事先商定,但不得超过二年。

   竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。

   二,竞业禁止的签订时间企业以为需要与员工签订竞业限制协议的。

   应当在员工进职时签订。

   员工进职时不需要签订,岗位调整后需要签订的,应当在岗位调整时与员工签订竞业限制协议。

   由于在员工进职或岗位调整时与员工签订竞业限制协议,企业具有主动权,员工也会配合企业完成协议的签署。

   三,竞业禁止的特点1,竞业禁止产生于法律的划定或当事人商定。

   我国《劳动法》第22条划定:"劳动合同当事人可以在劳动合同中商定用人单位贸易秘密的有关事项。

   "《促入科技成果转化法》第28条也划定:"企业,事业可以与参加科技成果转化的职员签订在职期间或者离职,离休,退休后一按期限内守旧本单位技术秘密的协议。

   "上面所述的竞业禁止,有的是法定的竞业禁止,有的是商定的竞业禁止,这既体现了立法者对于竞业禁止现象的正视,另一方面也体现了合同自由的原则。

   只要双方的商定不违背法律的划定,都应答应。

   但是在这样的合同中,不能因合同自由而限制处于劣势地位一方从事正当竞争的自由,要把竞业禁止条款的商定与贸易惯例,贸易道德一并考虑,既保护权利人的利益,又对义务人的利益予以关注,同时兼顾公共利益。

   2,竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系。

   不论是从公司法关于董事,经理竞业禁止义务的划定,劳动法关于员工守旧贸易秘密的《合同法》封面划定,仍是从法律关于代办署理人,经纪人,营业转让人竞业禁止的划定以及其他方面竞业禁止的法律划定来望,权利方和义务方之间都存在着特定的民事法律关系,这些法律关系或为委任关系,或为雇用关系,或为代办署理关系,或为营业转让关系。

   竞业禁止义务只能发生在这些具有特定的民事法律关系确当事人之间,当事人之间没有这些特定的民事法律关系,也就不可能产生竞业禁止义务。

   3,竞业禁止所要限制的行为,从广义上说是一种不合法竞争行为。

   竞业禁止轨制所要保护的社会关系的客体就是公平公道的竞争秩序,所要禁止的行为就是一种不合法的竞争行为。

   但这种不合法的竞争行为与反不合法竞争法上所指的不合法竞争又有所不同。

   首先,竞业禁止行为本身并非违法行为,而只是由负有特定义务即竞业禁止义务的主体实施该行为才构成违法。

   如公司经理从事营业流动本身并不违法,只是因为其特殊的职位而不应该从事与其所在公司相同或者类似的经营流动,否则即构成竞业行为。

   而反不合法竞争法上的不合法竞争行为,其本身就是一种违法行为,而不论是谁实施这种行为。

   其次,竞业禁止一般只关系到特定民事主体之间的利益关系,如公司(企业)与雇员之间,或者合同当事人双方之间的利益。

   而反不合法竞争法上的不合法竞争行为虽然不合法地损害了一部门民事主体之间的利益,另一方面而且更重要的原因是其破坏了公平竞争的市场秩序。

   所以正确地说,竞业禁止所要禁止的行为是界于公平竞争行为和不合法竞争行为之间的一种市场行为。

   4,竞业禁止是一种不作为义务。

   民事义务有作为和不作为两种形式。

   为了知足他方的正当权益,义务主体必需实施某种积极行为的,是为作为;必需不为某种行为的,是为不作为。

   前者也称为积极义务,后者又称为消极义务。

   违背积极义务,是当为而不为,违背消极义务,是不当为而为之。

   竞业禁止义务,它所加诸于义务主体身上的是不为特定竞业行为的义务,法律或者合同对其要求是不得入行某种行为,因而从本质上讲,竞业禁止义务是一种不作为义务。

   5,竞业禁止有一定的限制范围。

   各国立法均对竞业禁止的时间和空间入行了必要的限制。

   如很多国家划定,雇员离职后一定时期不得从事与其在原企业所把握的贸易秘密有关的经营流动,但不能无穷期地要求离职雇员不为竞业流动。

   又如,关于许可合同的竞业限制,被许可方只在许可方的市场范围内的营业受限制,超出该范围就不再受同业竞争的束缚。

   当然,竞业禁止也存在着没有限制的特殊情况。

   好比,对于某些重要的贸易秘密,只要该贸易秘密没有入进公共领域,离职者就不能从事与该项贸易秘密相关的竞业流动。

   以上就是小编为您收拾整顿的竞业禁止的相关知识,竞业禁止是用人单位为了保护自己的贸易秘密与劳动者签订的一种协议,商定劳动者在离职以后对于用人单位的贸易秘密的保护,但不是所有的劳动者都需要签订竞业禁止的协议的,想要了解更多的知识,请来电咨询的在线律师。